管理職向けハラスメント研修を実施しました

令和7年12月9日、管理職向けハラスメント研修を実施しました。

ハラスメントの定義と、どこからがパワハラになるのかについて学習後、注意・指導を行う際のポイントに焦点を当てたグループワークを実施しました。
グループワークの発表では、上司と部下のロールプレイング行い、それぞれの受け止め方について全員でセッションを行いました。
同研修により知識に基づいたリスク管理と相手の視点に立ったコミュニケーションの重要性を再認識することができました。